Jurist im Vertragsmanagement (m/w/d)
Aufgaben
- Sie prüfen eingehende Anforderungsunterlagen als Grundlage für die Vertragserstellung
- Sie klären Anforderungen mit internen Stakeholdern und stellen die Vollständigkeit sowie Qualität der Unterlagen sicher
- Sie erstellen Verträge auf Basis standardisierter Vorlagen und verantworten Versand sowie Dokumentation
- Sie unterstützen interne Fachbereiche im nationalen und internationalen Umfeld zu vertraglichen Fragestellungen
- Sie führen rechtliche Eignungsprüfungen von Finanzierungsempfängern durch und begleiten Due-Diligence-Prozesse
- Sie sichern die Einhaltung interner Richtlinien und unterstützen bei der Weiterentwicklung von Vertragsprozessen
Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium, idealerweise im Wirtschaftsrecht oder mit Staatsexamen
- Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, klares Urteilsvermögen und ein hohes Maß an Integrität mit
- Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie arbeiten flexibel, verantwortungsbewusst und mit hoher Einsatzbereitschaft
- Sie besitzen sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit SAP
- Sie haben erste oder fundierte Erfahrung im Vertragsmanagement gesammelt
Benefits
- Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit zeitgemäßer IT-Ausstattung und ergonomischen Arbeitsplätzen
- Sie profitieren von hoher Flexibilität dank flexiblen Arbeitszeiten
- Sie werden Teil eines kollegialen, unterstützenden Teams mit klaren Prozessen und Zuständigkeiten entweder am Standort Bonn oder Eschborn
- Ihnen eröffnet sich eine Perspektive auf eine Projektverlängerung sowie auf weiterführende Folgeprojekte
- Sie werden durch eine professionelle und persönliche Betreuung begleitet – vom Bewerbungsprozess über den Projekteinsatz bis zur gesamten Laufzeit
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 341 12456 254 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.