Logistikleiter (m/w/d)
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Logistikpersonals
- Kontinuierliche Analyse und Optimierung von Abläufen, Kosten, Produktivität und Qualität
- Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung
- Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufes im Tagesgeschäft
- Einsatz von Kennzahlen zur gezielten Steuerung und Verbesserung der Logistikperformance
- Termingerechte, wirtschaftliche und qualitätsgerechte Abwicklung sämtlicher logistischen Prozesse
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik mit einer Weiterbildung zum Meister
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik und in der Führung von Teams
- Erfahrungen aus dem Industrieumfeld
- Kenntnisse logistischer Prozesse und deren Optimierungspotenziale
- Sichere Anwendung von Lagerverwaltungs- und Warenwirtschaftssystemen
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima und gelebte Teamkultur
- Ihr Vorteil über Hays: ein transparenter Bewerbungsprozess, schnelles Feedback und Beratung während des Bewerbungsprozesses
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 60.000 und 70.000 Euro
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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