Mitarbeiter Contract Management (ca. 30 Wochenstunden) (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein global tätiger Anbieter für moderne Energielösungen mit Sitz in Wallerfing.
Aufgaben
- Unterstützung beim Entwerfen- und verwalten von Kunden-, Lieferanten- und Dienstleistungsverträgen in deutscher und englischer Sprache
- Sicherstellen, dass die Vertragsbedingungen mit Unternehmensrichtlinien und geltendem Recht übereinstimmen
- Verwalten des Vertragsarchivs (digital und physisch) sowie Überwachen wichtiger Meilensteine und Laufzeiten
- Unterstützung im Claims-Management
- Erstellen und Pflegen von Vorlagen und Checklisten für wiederkehrende Vertragstypen
- Koordination von NDAs, Lieferantenverträgen und Service-Level-Agreements mit internen Stakeholdern
- Unterstützung von Compliance- und Corporate-Initiativen nach Bedarf
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Berufsausbildung mit erster Erfahrung im genannten Bereich, alternativ abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Rechtsbezug)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit MS Office sowie Dokumentenmanagementsystemen
- Teamorientierte, genaue Arbeitsweise
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Möglichkeit zur Teilzeitarbeit (ca. 30 Wochenstunden)
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeit in einer hochtechnologischen, zukunftsträchtigen Branche
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.