Mitarbeiter Meldungs- und Testunterstützung / KYC Monitoring (m/w/d)

Arbeitnehmerüberlassung
Frankfurt am Main
Startdatum: sofort
Referenznummer: 883431/1
Bewerbung starten

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Erstellung regulatorischer Meldungen
  • Datenabzüge, Datenvergleiche und Plausibilisierungen
  • Durchführung vorbereitender Analysen
  • Dokumentation der Ergebnisse
  • Testunterstützung im regulatorischen Umfeld
  • Begleitung von Testszenarien
  • Unterstützung bei Validierungen und Fehleranalysen
  • Operatives KYC Monitoring
  • Tägliche Überwachung von Auffälligkeiten (KiT) 
  • Unterstützung bei Kontroll- und Prüfprozessen

Profil

  • Abgeschlossene bankfachliche Ausbildung (z.B. Bankkaufmann) oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste bis fundierte Berufserfahrung im Bankenumfeld
  • Kenntnisse im Bereich KYC, Compliance oder Meldewesen
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
  • Idealerweise Erfahrung mit Abacus360 oder vergleichbaren Meldewesen-Systemen

Benefits

  • Einsatz in einem regulatorisch wichtigen Umfeld einer führenden Bank
  • Einblick in Meldewesen- und KYC-Prozesse
  • Möglichkeit, vorhandene Kenntnisse im Compliance-Umfeld zu vertiefen
  • Flexibles Arbeiten 

Über Hays

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
  1. 1    
  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

  3. 2
  4. 3
  5. 4

Kontakt bei Hays

Nadine Turan
Referenznummer : 883431/1
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.
Bewerbung starten