Oberbauleiter / Projektleiter (m/w/d)

Arbeitnehmerüberlassung
Frankfurt am Main oder Mainz
Startdatum: sofort
Referenznummer: 867628/1
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Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Abwicklung von Baumaßnahmen im Roh- und Schlüsselfertigbau unter Sicherstellung von Kosten, Qualität und Termintreue
  • Vorbereitung der Bauvorhaben sowie Koordination der Vergabe von Nachunternehmerleistungen
  • Leitung des Teams aus Bauleitern und Polieren und Sicherstellung der effizienten Abwicklung der Bauprojekte
  • Genaue Planung der Arbeitsabläufe sowie technische Abnahme der Leistungen vor Ort auf der Baustelle
  • Funktion als Kunden-Ansprechpartner (w/m/d) bei Fragen zum Baugeschehen und Sicherstellung der Einhaltung aller vertraglichen Vereinbarungen

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar, oder eine bautechnische Ausbildung
  • Fundierte Baustellenerfahrung wünschenswert, z. B. als Bauleiter bzw. Projektleiter (w/m/d) oder in vergleichbarer Position
  • Versiert im Umgang mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (z.B. RIB iTWO)
  • Technischer Sachverstand sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit

Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung

Über Hays

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Sarah Jahns
Referenznummer : 867628/1
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.
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