Objektleitender Haustechniker (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
- Technische Objektbetreuung: Sicherstellung eines reibungslosen technischen Betriebs im Neubau
- Gebäudeaufnahme und -übernahme: Begleitung der technischen Übergabe vom Eigentümer
- Regelmäßige Anlagenkontrolle: Überwachung, Dokumentation und Funktionsprüfung aller technischen Einrichtungen
- Koordination externer Dienstleister: Steuerung von Wartungen, Prüfungen und Reparaturen
- EDV-gestützte Dokumentation: Nutzung digitaler Tools für Meldungen, Prüfberichte und Betriebsdokumentation
- Zusammenarbeit mit dem Eigentümer: Austausch auf Augenhöhe mit technisch versierten Ansprechpartnern
Profil
- Technische Ausbildung (z.B. Elektrotechnik, HKLS, Gebäudetechnik)
- Fundierte Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung oder Haustechnik
- Sichere EDV-Kenntnisse (z.B. CAFM, MS Office)
- Persönliche Reife und souveränes Auftreten im Umgang mit Eigentümern und Fachpartnern
- Aktuelle Praxiserfahrung: keine Berufseinsteiger, keine längere Berufspause
- Selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 211 179388 630 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.