Online Marketing Manager (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für die Leadaufnahme-App und deren Nutzung bei allen Fachmessen inklusive Erstellung von Anleitungen und Durchführung von Schulungen
- Koordination aller Mailings wie Einladungen zu Messen, Web-Seminaren und Events sowie Erstellung von Segmenten, Templates und Journeys
- Sicherstellung des Lead-Prozesses inklusive regelmäßigem Bericht
- Umsetzung der digitalen Kampagnen im Marketing-Mix
- Aufbereitung und Kommunikation von Marketing-Informationen an den Vertrieb
- Koordination der Printanzeigen
- Erstellung von Auswertungen aus dem CRM und anderen Quellen
Profil
- Abgeschlossenes Studium in einem einschlägigen Bereich oder vergleichbare Fachausbildung
- Profunde Berufserfahrung / Branchenerfahrung
- Hinweis: Umfassende einschlägige Erfahrung und nachgewiesene Fachkenntnisse können den erforderlichen Abschluss ersetzen
- Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
Gehaltsinformationen
- 55.000-65.000 Euro
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.