Operativer Einkauf (m/w/d)
Aufgaben
- Bedarfs- und Auftragsmanagement: Prüfung und Korrektur von SAP-ermittelten Material-/Teilebedarfen und Terminen, Umwandlung von Planaufträgen in Bestellanforderungen bzw. Fertigungsaufträge sowie Pflege von Terminverschiebungen
- Beschaffung und Bestellabwicklung: Erzeugung, Versand und Anpassung von Bestellungen im SAP-System (Menge, Termin, Preis) inklusive zugehöriger Unterlagen
- Lieferanten- und Terminmanagement: Überwachung von Lieferterminen, Mahnwesen, Prüfung von Auftragsbestätigungen, Sicherstellung der Liefertreue sowie Eskalation von Problemen an den strategischen Einkauf
- Preis- und Wirtschaftlichkeitskontrolle: Prüfung und Bewertung von Preisabweichungen (z.?B. durch Losgrößenänderungen) sowie Durchführung von Preiskorrekturen
- Kommunikation und Abstimmung: Klärung von Rückfragen mit Einkauf, Technik und PS-Abteilung sowie projektbezogene Aufgaben nach Anweisung der Abteilungsleitung
- SAP-Stammdaten und Verantwortung: Pflege von Artikel- und Lieferantenstammdaten (z.?B. Wiederbeschaffzeiten, Sicherheitsbestände) und Verantwortung für wirtschaftlich optimale Losgrößen der zugeordneten Warengruppen
Profil
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung z.B. Industriekaufmann/frau und erste Berufserfahrungen im Maschinenbau
- Affinität zum Mittelstand
- Sorgfältige Arbeitsweise
- Kenntnisse in SAP, eProcurement, Microsoft Office
- Englischkenntnisse sind erwünscht
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 211 179388 653 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.