Payroll Specialist (m/w/d)
Aufgaben
- Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung des gültigen Arbeitsrechts und den an den jeweiligen Standorten gültigen Tarifverträgen/Ergänzungstarifverträgen, des Lohnsteuerrechts und den Bestimmungen des Sozialversicherungsrechts in SAP
- Bearbeitung der gesetzlichen elektronischen Bescheinigungs- und Meldeverfahren
- Verantwortliche Datenpflege und -kontrolle der Daten der anvertrauten Kunden in SAP
- Pflege der Stammdaten in Successfactors (Eintritt, Veränderung, Austritt)
- Pflege der digitalen Personalakte für alle zugesandten Dokumente aus HR local
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung (vorzugsweise bereits in SAP)
- Möglichst Zertifizierung als geprüfter Entgeltabrechner
- Sicherer Umgang mit SAPHCM, HR4YOU und Microsoft Office und Erfahrung im Umgang mit Tickettools (JIRA) wünschenswert
- Selbstständige Arbeitsweise, sicheres und freundliches Auftreten
- Verbindliche Kommunikation, Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Vertrauenswürdigkeit und Diskretionsverständnis
- Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Benefits
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits
- Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.