Product Industrialization Engineer (Hardware) (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für die Industrialisierung von Produkten in Projekten mittlerer Komplexität
- Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Fertigungsprozessen unter Anwendung von Lean- und DFLM-Methoden
- Sicherstellung der termingerechten Freigabe von Fertigungsstücklisten, Routing- und Stammdaten
- Schnittstellenfunktion zwischen Entwicklung (I&D), Produktion, Lieferanten und weiteren Stakeholdern
- Umsetzung von Designänderungen in Werken und bei Lieferanten im Rahmen von PDLM-Projekten
- Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und regulatorischen Anforderungen
- Aktive Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungs- und Kostenoptimierungsinitiativen
Profil
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Fertigungstechnik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
- Relevante Berufserfahrung (oder Berufseinsteiger mit Masterabschluss)
- Fundierte Kenntnisse in Produktindustrialisierung, Manufacturing Process Development und PLM
- Erfahrung mit Lean Manufacturing, Six Sigma oder DFM von Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Lean Six Sigma Zertifizierung (von Vorteil)
- Erfahrung im regulatorischen Umfeld (von Vorteil)
- Kenntnisse im Stammdatenmanagement (MDM) (von Vorteil)
- Projektmanagement- und Kostenoptimierungskompetenz (von Vorteil)
Benefits
- Spannende Projekteinsätze in renommierten Unternehmen
- 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Arbeitszeitkonto
- Betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung)
- Persönliche Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Digitale Lernplattformen und Karriereberatung
- Events, Gewinnspiele und Corporate Benefits
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.