Projekteinkäufer (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für den projektspezifischen Beschaffungsprozess oder alternativ Übernahme einer Lead-Buyer-Funktion im Materialgruppenmanagement
- Aktive Steuerung und Weiterentwicklung globaler Beschaffungsstrategien
- Analyse und Bewertung internationaler Beschaffungsmärkte
- Durchführung von Angebotsvergleichen sowie Preis- und Vertragsverhandlungen
- Auswahl, Entwicklung und Bewertung von Lieferanten
- Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Materialversorgung
- Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Entwicklung, Produktion und Qualität
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Einkauf oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management, Maschinenbau oder vergleichbar
- Erfahrung im Projekteinkauf oder in der Materialwirtschaft, idealerweise im industriellen Umfeld / Maschinenbau
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP)
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit modernen KI-Tools und digitalen Anwendungen
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und Kostenbewusstsein
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
Über Hays
Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.