Projektingenieur Schwerlastlogistik DC-Kabel (m/w/d)
Aufgaben
- Planung der Schwerlastlogistik der DC-Kabel vom Zwischenlager zu den Abspulpunkten
- Fachliche/r Ansprechpartner/in zur Landkabellogistik in der Planungs- und Genehmigungsphase
- Entwicklung von Realisierungs- bzw, Logistikkonzepten für den sicheren und effizienten Kabeltransport
- Erstellung projektspezifischer Ausschreibungsunterlagen im Bereich Landkabellogistik
- Identifizierung, Bewertung und Management von Risiken in der Landkabellogistik
- Überwachung der Vertragserfüllung durch Auftragnehmer (Kabel-AN)
- Prüfung der erbrachten Leistungen in Bezug auf Qualität, Termine und Kosten
- Festlegung und Umsetzung projektspezifischer Qualitätsstandards im Verantwortungsbereich
- Projektberichterstattung und Kommunikation gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Steuerung des Kabel-Auftragnehmers bei der Koordinierung und Durchführung der Kabeltransporte
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik/Transportwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in Infrastruktur-, Energie- oder Leitungsbauprojekten
- Erfahrung in Logistikplanung, Schwerlast- oder Spezialtransporten von Vorteil
- Kenntnisse im Vertrags- und Claim-Management (Nachtragsprüfung, Vertragserfüllung) wünschenswert
- Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern (intern/extern)
- Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitig kooperativem Auftreten
- Hohes Verantwortungsbewusstsein für Qualität, Sicherheit und Termine
- Bereitschaft, projektbezogen zu reisen
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Projektmanagement- und Dokumentenmanagement-Tools von Vorteil
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte strukturierte und analytische Arbeitsweise
Benefits
- Renommiertes Unternehmen
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Betreuung über den gesamten Bewerbungsprozess
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.