Projektleiter ERP-Migrationsprojekt (Microsoft Dynamics 365 Business Central) (m/w/d)
Aufgaben
- Eigenständige Leitung des ERP-Migrationsprojekts (BC14 - Business Central Cloud)
- Analyse der bestehenden Systemlandschaft und Geschäftsprozesse
- Aufnahme und Definition fachlicher sowie technischer Anforderungen
- Entwicklung des Migrations- und Einführungskonzepts
- Planung und Steuerung von Zeit, Budget und Ressourcen
- Koordination von internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
- Durchführung und Moderation von Workshops und Abstimmungen
- Sicherstellung der Kommunikation zwischen Fachbereichen und IT
- Begleitung von Datenmigration, Tests und Go-Live
- Schulung von Endanwendern, Key-Usern und Administratoren und Erstellung von Projektdokumentationen und optional Nachbetreuung
Profil
- Fundierte Erfahrung mit Microsoft Dynamics NAV bzw. Business Central sowie Business Central Cloud
- Erfahrung mit Cloud-Migrationen (NAV/BC On-Premises - Business Central Online) und eigenständiger Leitung vergleichbarer Projekte
- Kenntnisse in Geschäftsprozessanalyse, ERP-Projektmanagement, Datenmigration, Change-Management und Anwenderschulungen
- Erfahrung mit Microsoft Power Platform, Azure / Microsoft Cloud Services, Schnittstellen zu Drittanwendungen sowie Lizenz- und Berechtigungskonzepten
- Fundierte Berufserfahrung im NAV / Business Central Umfeld, idealerweise im mittelständischen Unternehmen
- Sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Management
- Erfahrung mit Schulungskonzepten, User Adoption sowie strukturiertes und selbstständiges Arbeiten und sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten sowie Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären
- Hohe Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit, analytische und lösungsorientierte Denkweise, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
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