Projektleiter im Technischen Gebäudemanagement - Schwerpunkte MSR und E-Technik - (m/w/d)
Aufgaben
- Leitung von Instandhaltungs- und Erneuerungsprojekten in Bestandsgebäuden und Neubauten
- Erneuerung der MSR-Technik zur Steuerung des Raumklimas in Verwaltungsgebäuden
- Umstellung der Software der Gebäudeleittechnik
- Umstellung auf LED-Beleuchtung
- Ertüchtigung von Unterverteilungen
- Erstellen von Leistungsverzeichnissen
- Beschaffen, Steuern und Kontrollieren des Einsatzes externer Dienstleister inkl. Leistungsabnahmen und Rechnungsanerkennungen
Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (w/m/d) oder Techniker (w/m/d) mit Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar (wünschenswert)
- Berufserfahrung in der öffentlichen Stromversorgung und Erzeugungsanlagen (PV/Wind/BHKW)
- Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket sowie in SAP
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten
- Belastbarkeit und Engagement sowie Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Benefits
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 621 1788 2595 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.