Sachbearbeiter Exportkontrolle (m/w/d)
Aufgaben
- Umsetzung/Nachverfolgung von Außenwirtschaftsrecht (DE, EU, US) und Gremienarbeit
- Klassifizierung und Codierung von Produkten im SAP gemäß Zollvorschriften
- Klärung offener Sachverhalte inkl. technischer Abstimmung und Monitoring
- Unterstützung bei Behördenkommunikation, Prüfungen und Genehmigungsanträgen
- Sicherstellung von Stammdatenqualität und Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen
- Prüfung von Geschäftspartnern (inkl. Sanktionslisten) und Zusammenarbeit mit GRA
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit zur Sicherstellung der Exportkontroll-Compliance
Profil
- Ausbildung im Außenhandel/Zoll oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fundierte Erfahrung im Außenhandel/Zoll inkl. Außenwirtschaftsrecht
- SAP (ERP), SAP GTS und ATLAS-Kenntnisse
- Kenntnisse in Exportkontrolle (Klassifizierung und Codierung)
- Erfahrung im Prozessmanagement sowie analytisch-lösungsorientierte Denkweise
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Präsentationsstärke
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.