SAP PM/EAM Inhouse Berater (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Zur Verstärkung des SAP-ERP-Teams wird eine Persönlichkeit gesucht, die die Betreuung des SAP-Moduls PM sowie mobiler Instandhaltungslösungen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen übernimmt. In dieser Rolle fungierst Du als kompetente Ansprechperson für verschiedene Unternehmensbereiche und Key User bei allen Fragestellungen rund um das Enterprise Asset Management.
Aufgaben
- Mitarbeit in SAP-Projekten im Umfeld von SAP EAM (Enterprise Asset Management) – von der Planung bis zur Umsetzung
- Umsetzung von Anforderungen mittels Customizing und Entwicklung
- Verantwortung für den 2nd-Level-Support sowie die Betreuung und Unterstützung der Endanwender:innen
- Beratung und Betreuung von Instandhaltungsbereichen zu Lösungen in SAP EAM sowie angrenzenden Systemen
- Einbringung von Innovationen in das SAP-Instandhaltungsmanagement
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister
- Überwachung und Betreuung von SAP-Standard- sowie individuell entwickelten Schnittstellen (ABAP) zu anderen SAP-Modulen, IT-Systemen und Dienstleistern
- Durchführung und Abnahme von System- und Funktionstests sowie Erstellung technischer Dokumentationen
- Definition von Vorgaben für das Berechtigungskonzept im Instandhaltungsumfeld
- Analyse bestehender und neuer Geschäftsprozesse sowie Entwicklung passender IT-Lösungskonzepte im SAP-Enterprise-Asset-Management
Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit SAP Fiori
- Fundierte Kenntnisse in SAP PM/EAM und mehrjährige praktische Erfahrung
- Praxiserfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Instandhaltungsmodulen
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von SAP-Prozessen
- Gute Projektmanagementkenntnisse
- Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit Kommunikationsstärke und Reflexionsfähigkeit
- Offenheit für Innovationen und deren Umsetzung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Flexible Arbeitsbedingungen mit ausgewogener Work-Life-Balance (u.?a. reduzierte Wochenarbeitszeit, hybrides Arbeiten und Gleitzeit)
- Transparente und attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Benefits wie Zuschuss zum ÖPNV, Corporate Benefits und Fahrrad-Leasing
- Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Unternehmenskultur geprägt von Wertschätzung, Zusammenarbeit und Kollegialität
Gehaltsinformationen
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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