Security Tester / Pentester (m/w/d)
Aufgaben
- Durchführung von systematischen Penetrationstests, überwiegend im Automotive- und IoT-Umfeld
- Eigenständige Konzeption und Durchführung von Angriffen auf das Zielsystem, wobei die Angriffspfade Kommunikation, Soft- und Hardware mit einschließen
- Analyse, Interpretation und Dokumentation der Ergebnisse sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen in Zusammenarbeit mit den Kunden
- Erstellung von Tools zur Testautomatisierung und besseren Reproduzierbarkeit von bereits durchgeführten Angriffen
- Unterstützung der Entwicklung von Angriffen, Methoden und Tools im Gesamtbereich Security Testing (inkl. Functional Security Testing, Vulnerability Scanning und Fuzzing);
Profil
- Studienabschluss in Informatik, Elektrotechnik, IT-Sicherheit oder Vergleichbares
- Fundierte Kenntnisse im Penetration Testing (Soft- und Hardware) oder relevanten Schnittstellen (USB, Bluetooth, Wifi, Mobilfunk) sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen Tools
- Spezialkenntnisse vorteilhaft in: IT-Sicherheit und Kryptographie, Programmierung in C und Python und ggf. weiteren Sprachen (z.B. Assembler, Java), Automobilelektronik und Bussysteme
- Penetration Testing von Backendsystemen (Server, Netzwerke)
- Spaß im Umgang mit Soft- und Hardware (Bastlermentalität)
- Kreativität und Neugier an neuen und abwechslungsreichen Technologien
- Kundenorientierte, selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Englisch- sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 89 512669 435 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.