Senior Expert Monitoring, Evaluierung & Wirkungsanalyse (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Einsatzart: Arbeitnehmerüberlassung
- Start: ASAP
- Dauer: bis mind. Ende 2026 (Option auf Verlängerung)
Aufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Monitoring-Systemen für internationale Förderprogramme
- Analyse und Aufbereitung von Daten zur Wirkungsmessung und Programmsteuerung
- Konzeption, Begleitung und Steuerung von Programm- und Projektevaluierungen
- Beratung von Fachteams und öffentlichen Auftraggebern zu Monitoring- und Evaluierungsansätzen
- Vorbereitung und Begleitung von Vergabeverfahren für externe Evaluatoren
- Präsentation und Dissemination von Ergebnissen gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Methoden und Standards im M&E-Kontext
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom), z.B. in: Sozial-, Umwelt-, Wirtschafts- oder Politikwissenschaften
- Erfahrung in: Monitoring & Evaluation (M&E)
- Wirkungsanalyse / Impact Measurement
- Sehr gute Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Evaluationsmethoden
- Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern / Förderprogrammen
- Idealerweise Erfahrung im Kontext: Entwicklungszusammenarbeit Klima- oder Umweltpolitik
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1/C2)
- Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise
Benefits
- Arbeit an internationalen Klimaschutzprojekten (IKI) mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Schnittstelle zwischen Politik, Entwicklung und Wirkungsanalyse
- Hohe Eigenverantwortung im Bereich Monitoring & Evaluierung
- Internationales Projektumfeld und erfahrenes Team
- Flexibles Arbeiten (60?% Remote)
- Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.