Senior Infrastructure Windows Engineer (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Zur Verstärkung des IT-Infrastrukturteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Münchner Hauptstandort einen erfahrenen Senior Infrastructure Engineer mit klarer Spezialisierung auf die Microsoft Backend Welt! Die Rolle ist zentral für den stabilen, sicheren und zukunftsorientierten Betrieb einer modernen Hybrid-Cloud-Plattform.
Aufgaben
- Betrieb, Weiterentwicklung und Lifecycle-Management der Windows-Server-Landschaft
- Strategische Weiterentwicklung der Windows- und Hybrid-Cloud-Architektur inkl. Definition von Plattform- und Sicherheitsstandards
- Gestaltung, Aufbau und Optimierung von Azure-basierten Plattformservices sowie die Integration in bestehende On-Prem-Infrastrukturen
- Betrieb und Weiterentwicklung der Private-Cloud-Umgebung inkl. Kubernetes-Cluster auf Basis von OKD im OPS-Bereich
- Aufbau standardisierter, automatisierter Prozesse mittels PowerShell
- Integration von Security-by-Design und konsequente Umsetzung von Zero-Trust-Prinzipien sowie Weiterentwicklung der Monitoring- und Observability-Landschaft
Profil
- Hervorragende Erfahrung im Betrieb komplexer Windows-Infrastrukturen sowie tiefes Know-how in Active Directory, Azure AD und hybriden Microsoft-Plattformen
- Sehr gute Kenntnisse in Azure-Services, Microsoft Cloud-Infrastrukturen und der Integration von On-Prem- und Cloud-Umgebungen
- Erfahrung mit VMware oder vergleichbaren Virtualisierungslösungen sowie Know-how im Betrieb von OKD/OpenShift-basierten Kubernetes-Clustern
- Erfahrung mit Citrix-Umgebungen sowie fundierte Kenntnisse in Zero-Trust-Konzepten und Security-by-Design in regulierten Umgebungen
- Sicherer Umgang mit PowerShell und Erfahrung mit IaC-Tools (Terraform, Ansible) sowie gängigen Deployment- und Automatisierungswerkzeugen
- Relevantes Studium der Informatik oder gleichwertige Qualifikation, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13,6 Monatsgehältern, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie regelmäßigen tariflichen Anpassungen und der Möglichkeit zusätzlicher Prämien
- Du gestaltest deinen Arbeitstag flexibel - mit Gleitzeit, Zeiterfassung, bis zu 40% Homeoffice und individuellen Teilzeitmodellen, abgestimmt mit deinem Team
- 30 Urlaubstage, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, sowie Zugang zu einer digitalen Plattform mit Beratungsangeboten rund um Familie, Pflege und Vorsorge
- Das Unternehmen unterstützt dich mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen - für ein gutes Gefühl heute und morgen
- Mit dem Firmenfitnessprogramm (z.B. EGYM Wellpass) bleibst du in Bewegung - egal ob im Studio, beim Yoga oder im Schwimmbad
- Du erhältst mindestens zwei Weiterbildungstage pro Jahr sowie Zugang zu individuellen Trainings, Workshops und digitalen Lernformaten
- Täglich bis zu 4€ digitaler Essenszuschuss - flexibel einlösbar beim Bäcker, im Supermarkt, Restaurant oder Lieferservice
- Ob mit dem ÖPNV oder dem Fahrrad: Dein Monatsticket wird bezuschusst oder du erhältst beim Leasing deines Jobrads Unterstützung
- Jede Stimme zählt - mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur bis zur Führungsebene und einem offenen, wertschätzenden Arbeitsumfeld
Gehaltsinformationen
- Es wird ein attraktives Gehaltspaket zwischen 80.000 - 95.000 EUR geboten
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.