Senior Manager Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Freiberuflich für ein Projekt in Teilauslastung
Bremen und remote
Startdatum: sofort
Referenznummer: 880571/1
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Aufgaben

  • Verantwortung für Traineeprogramme (Recruiting, Konzeption, Umsetzung und Betreuung)
  • Konzeption und operative Durchführung von PE-/OE-Instrumenten, Trainings und Workshops
  • Fachliche Leitung und Weiterentwicklung eines Workshop-Formats inkl. Rollout-Verantwortung
  • Ausbau von Talentmanagement-Ansätzen, Entwicklungsprogrammen und Karrierepfaden
  • Stakeholdermanagement

Profil

  • Nachweisbare Erfahrung in PE/OE / HR-Transformation
  • Erfahrung in der Operativen  Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Sehr gute Kenntnisse in Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Change- und Projektmanagement
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie strategisch-konzeptionelle Stärke
  • Souveräne Kommunikation auf Top-Management-Level
  • Erfahrung in Moderation und Workshop-Facilitation

Benefits

  • Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
  • Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für Freelancer

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.

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Kontakt bei Hays

+49 201 76026 357
Referenznummer : 880571/1
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