Senior Projektleiter TGA / Technischer Projektmanager Industriebau (m/w/d)
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die technische Gebäudeausrüstung (TGA) im kompletten Bestandsumbau eines neuen Produktionsstandorts
- Steuerung und Koordination aller TGA-Planungs- und Ausführungsphasen gemäß HOAI (LPH 1–9), inklusive Grundlagenermittlung, Konzeptentwicklung, Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Inbetriebnahme
- Führung der beteiligten Fachplaner, Gutachter und Gewerke
- Sicherstellung der Schnittstellen zu Bau, Produktion, Logistik, Sicherheit, Behörden und Facility Management
- Kosten-, Termin- und Qualitätsverantwortung für den TGA-Bereich – inkl. Risikomanagement, Nachtragsmanagement und Fortschrittsreporting
- Erarbeitung technischer Nutzungskonzepte für die Produktionsumgebung
- Sicherstellung aller normativen, sicherheitstechnischen und genehmigungsrelevanten Anforderungen, insb. im industriellen Produktionsumfeld
Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium
- Erfahrung in der TGA-Projektleitung idealerweise im Industrie-, Produktions- oder Bestandsumbau-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse der HOAI und relevanter Normen
- Erfahrung in Großprojekten
- Hohe Reise- und Präsenzbereitschaft
Benefits
- Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen
- Variables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung)
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.