Senior Recruiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Rüstungs- und Automobilzulieferindustrie, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann
Aufgaben
- Steuerung des End-to-End-Recruitings inkl. Active Sourcing & Kanalstrategie
- Abstimmung & Beratung der Fachbereiche, Anforderungsdefinition
- Bewerbermanagement, Pre-Screening & Shortlists
- Durchführung von Interviews (DE/EN)
- Steuerung externer Dienstleister & Zusammenarbeit
- Sicherstellung/Optimierung von Prozessen & Compliance (z.?B. DSGVO)
- Reporting & Mitarbeit in Recruiting-Projekten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Erfahrung im Recruiting
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Softwareaffinität und ein sicherer Umgang mit MS Office
Benefits
- Einsatz in einem namhaften Unternehmen für mindestens 18 Monate
- Equal-Pay ab dem ersten Tag
- Übernahmeoption vorhanden
- Unbefristete Festanstellung via Hays möglich
- 30 Tage Urlaub
Gehaltsinformationen
- Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 66000,- Euro (je nach Qualifikation)
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.