Senior Risk Manager (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein modernes, wachstumsorientiertes Finanzinstitut, das auf Themen wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung setzt. Das Unternehmen verbindet Stabilität und klare Strukturen mit einer offenen, teamorientierten Arbeitskultur. Mitarbeitende profitieren von kurzen Entscheidungswegen, hoher Flexibilität und der Chance, eigene Themen aktiv mitzugestalten. Besonders wichtig sind dem Institut nachhaltiges wirtschaftliches Handeln, ein wertschätzendes Miteinander sowie eine Arbeitsumgebung, in der fachliche Expertise und persönliche Entwicklung gleichermaßen gefördert werden.
Aufgaben
- Umsetzung und Weiterentwicklung des aufsichtsrechtlichen Säule-I- und Säule-II-Rahmenwerks, inkl. ICAAP- und ILAAP-Prozesse
- Fachliche Beratung im Asset-Liability-Management zur Modellierung und Steuerung von Zins- und Liquiditätsrisiken
- Entwicklung effizienter Methoden zur Integration von Business Cases in Planung, Risikoinventar und Risikostrategie
- Bewertung und Weiterentwicklung risikoorientierter Prozesse sowie Unterstützung beim Aufbau einer starken Risikokultur
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen zu Verfahren, Modellen und Prozessen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundiertes Verständnis regulatorischer Anforderungen im deutschen und europäischen Bankenaufsichtsrecht
- Fundierte Erfahrung im Risikomanagement einer Bank, idealerweise im Retailbanking
- Sehr gute Kenntnisse in Risikomanagement-Prozessen sowie in Risk-Management- und Steuerungstools (inkl. ALM)
- Gute Kenntnisse in der Umsetzung von Finanzrisikomodellen (Entwicklung, Validierung und Implementierung) sowie in ICAAP-/ILAAP-Methoden
- Analytische Stärke, konzeptionelle Kompetenz und ausgeprägtes Prozessverständnis
- Kommunikationssicher, kooperativ und erfahren in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonus- und Sonderleistungen
- Hybrides Arbeiten mit hoher Flexibilität sowie modernes Gleitzeitmodell
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote sowie zusätzliche Sportprogramme und Mitarbeiterbenefits
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit Team-Events und nachhaltigen Initiativen
Gehaltsinformationen
- Der Gehaltsrahmen liegt zwischen 90.000 EUR bis 110.000 EUR im Fixum zuzüglich einem Bonus und weiteren attraktiven Zusatzleistungen.
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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