Software Tester and User Enablement Specialist (m/w/d)
Aufgaben
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Testfällen in einer AutoCAD-Umgebung
- Durchführung von funktionalen, integrativen und End-to-End-Tests entlang realer Engineering-Prozesse
- Analyse, Reproduktion und Nachverfolgung von Softwarefehlern in Abstimmung mit der Entwicklung
- Sicherstellung der Softwarequalität vor Releases
- Mitarbeit in agilen Entwicklungsteams (z.?B. Scrum, SAFe)
- Nutzung von Tools wie Azure DevOps oder Jira
- First- und Second-Level-Support für Anwender
- Unterstützung beim Rollout und Betrieb der Softwarelösung
- Durchführung von Schulungen für Endanwender
- Erstellung von Schulungsunterlagen und digitalen Lernformaten (z.?B. Video-Tutorials)
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Informatik oder vergleichbar
- Erfahrung im Bereich gasisolierter Schaltanlagen (GIS) von Vorteil
- Erfahrung im Software Testing und im Umgang mit AutoCAD oder vergleichbaren CAD-Systemen
- Erfahrung mit Azure DevOps, Jira oder ähnlichen Tools
- Sehr gutes Verständnis agiler Methoden (Scrum, SAFe)
- Deutsch und Englisch mindestens auf Niveau B2 oder besser
- Erfahrung mit AutoCAD-Plugins oder Engineering-Software
- Erfahrung in der Durchführung von Trainings oder Workshops
- Kenntnisse in der Erstellung von E-Learning-Inhalten
Benefits
- Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.