Specialist Customer Services Regulatory Compliance (m/w/d)
Aufgaben
- Steuerung von Homologations- und Compliance-Themen für Ersatzteile
- Sicherstellung der Einhaltung von EU-Regularien (z. B. REACH, EUDR, PPWR, Digital Battery Passport)
- Analyse regulatorischer Anforderungen und deren Auswirkungen auf das Geschäft
- Erstellung und Prüfung von Compliance- und Handelsdokumentationen
- Zusammenarbeit mit Legal, Procurement, Supply Chain, R&D und internationalen Stakeholdern
- Steuerung von Projekten im Umfeld der EU-Batterieverordnung
- Vorbereitung von Steering Committees und Nachverfolgung von Meilensteinen
- Durchführung von Schulungen und Awareness-Maßnahmen zu Compliance-Themen
- Unterstützung bei Audits, Reporting und Monitoring von Compliance-KPIs
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Regulatory Compliance, idealerweise Automotive
- Kenntnisse relevanter EU-Regularien (z. B. REACH, EUDR, PPWR)
- Erfahrung im internationalen Stakeholder-Management
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint
- Sehr gute Englischkenntnisse; zusätzliche Chinesischkenntnisse sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: [email protected].© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.