Speditionskaufmann – Operations Manager Outbound (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann
Aufgaben
- Planung, Steuerung und Optimierung der Outbound-Logistikprozesse (Road, Air, Sea, Parcel)
- Operative und strategische Betreuung von Speditions- und Transportdienstleistern
- Sicherstellung der termingerechten und qualitätskonformen Auslieferung von Ersatzteilen weltweit
- Monitoring und Analyse relevanter KPIs (z.B. Liefertreue, Kosten, Laufzeiten)
- Bearbeitung und Eskalation von Abweichungen, Schadensfällen und Lieferstörungen
- Mitwirkung an Ausschreibungen, Vertrags- und Preisverhandlungen mit Logistikpartnern
- Kontinuierliche Prozessoptimierung unter Anwendung von Lean- und Qualitätsmethoden
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Warehouse, Planning, Customer Service und Zoll
- Unterstützung bei der Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im Outbound
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann / Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Outbound-Logistik, Versandsteuerung oder Transportmanagement
- Idealerweise Erfahrung in einem industriellen oder internationalen Logistikumfeld
- Sehr gutes Verständnis logistischer Prozesse und Transportketten
- Erfahrung im Umgang mit KPIs, Reporting und kontinuierlicher Prozessverbesserung
- Sicherer Umgang mit SAP (z.B. LE, TM), MS Office, insbesondere Excel
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits
- Angenehmes Arbeitsklima
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.