Stellvertretender Beauftragter für Auslagerungen & Third-Party Risk Management (w/m/d) (m/w/d)
Über das Unternehmen
Wir suchen für unseren Kunden, ein reguliertes Finanzinstitut mit internationaler Ausrichtung, eine erfahrene Persönlichkeit zur Verstärkung des Bereichs Auslagerungen und Third-Party Risk Management. Die Position ist langfristig ausgelegt und im Risikoumfeld angesiedelt.
Aufgaben
- In dieser Position unterstützen Sie den Auslagerungsbeauftragten bei der Steuerung, Überwachung und Weiterentwicklung des Auslagerungs- und Third-Party-Risk-Management-Rahmenwerks
- Sie arbeiten eng mit Fachbereichen sowie Risiko-, Compliance-, Rechts- und Datenschutzfunktionen zusammen und stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher
- Umsetzung und Weiterentwicklung regulatorischer Vorgaben zu Auslagerungen und TPRM (u. a. MaRisk, WpIG/KWG, EBA-Leitlinien, DORA)
- Pflege und Qualitätssicherung des Auslagerungsregisters sowie Unterstützung bei Anzeige- und Meldepflichten
- Governance-gerechte Dokumentation von Auslagerungen inklusive Unterbeauftragungen
- Unterstützung bei Due-Diligence-Prüfungen sowie Risiko- und Kritikalitätsbewertungen
- Begleitung der vertraglichen Ausgestaltung von Auslagerungen und Überwachung von SLAs und KPIs
- Identifikation und Steuerung auslagerungsbezogener Risiken
- Mitwirkung bei internen und externen Prüfungen, aufsichtlichen Anfragen sowie bei Business-Continuity- und Exit-Konzepten
- Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Fachfunktionen
Profil
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Auslagerungen, Vendor-/Third-Party Risk oder Operational Risk im Finanzdienstleistungsumfeld
- Sehr gutes Verständnis des deutschen und europäischen Auslagerungs- und Aufsichtsrechts
- Erfahrung im Umgang mit Prüfungen, Aufsicht und Kontrollfunktionen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
- Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber internen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Verantwortungsvolle Position mit hoher regulatorischer Relevanz und Sichtbarkeit
- Kollegiales, professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Strukturierte Einarbeitung sowie fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Attraktive, marktgerechte Vergütung sowie Zusatzleistungen
- Moderner Arbeitsplatz n Frankfurt mit guter Verkehrsanbindung
Gehaltsinformationen
80.000 bis 100.000 Euro
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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