Teamleiter in der Lagerlogistik (m/w/d)
Aufgaben
- Führung und Koordination des gesamten Logistikbereichs (Wareneingang, Lager, Transport, Versand und Entsorgung)
- Sicherstellung eines reibungslosen und termingerechten Wareneingangs inklusive Warenprüfung und systemgestützter Buchung
- Verantwortung für die bedarfsgerechte Materialversorgung der Produktion
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Materialverwaltung sowie eines transparenten Bestandsmanagements
- Personaleinsatzplanung sowie fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen (u. a. Produktion, Einkauf, Qualitätssicherung)
- Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung logistischer Prozesse und Organisationsstrukturen
- Mitarbeit in Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Logistikabläufe
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-, Sicherheits- und Umweltvorschriften
- Nutzung und Weiterentwicklung des standortspezifischen Lagerverwaltungssystems
Profil
- Abgeschlossene lagerlogistische oder technische Berufsausbildung
- Berufserfahrung in der Lagerlogistik
- Nachweisliche Führungserfahrung inklusive Personaleinsatzplanung
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen
- Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, SharePoint und Teams)
Benefits
- Sorgfältige und offene Einarbeitung durch nette Kollegen
- Attraktives und leistungsgerechtes tarifliches Entgelt sowie ein volles 13. Monatseinkommen + Urlaubsgeld
- Jahresurlaub von 30 Tagen sowie Sonderurlaubstage für Bildung, Umzug, Heirat uvm.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung in einer 38h/Woche mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Systematische Personalentwicklung auf fachlicher und persönlicher Ebene
- Kostenlose Sprachlernangebote (Englisch + 13 weitere Sprachen)
- Prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitskurse, Physioangebote, Fahrsicherheitstrainings uvm)
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte für Shopping, Reisen, Fahrzeug- und Fahrradleasing etc.)
- Betriebskantine mit abwechslungsreichen Essensangeboten (u.a. täglich vegetarische Gerichte)
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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