Techniker in der Projektabwicklung (m/w/d)
Aufgaben
- Unterstützung der Projektleitung bei der technischen und organisatorischen Abwicklung von Anlagenbauprojekten
- Verantwortung für die Koordination und Nachverfolgung projektbezogener Aufgaben
- Prüfung und Bewertung von Kundenanforderungen sowie Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Lieferanten
- Weiterleitung technischer Spezifikationen an Unterlieferanten und Sicherstellung der termingerechten Umsetzung
- Prüfung von technischen Zeichnungen, Elektrodokumentationen und projektrelevanten Unterlagen
- Überwachung von Termin-, Qualitäts- und Dokumentationsanforderungen
- Unterstützung bei der Kommunikation zwischen Kunden, Lieferanten und internen Projektteams
- Sicherstellung einer strukturierten Projektdokumentation und Nachverfolgung offener Punkte
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker Maschinenbau, abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsingenieur, Maschinenbauingenieur oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau
- Verständnis für technische Zeichnungen und technische Dokumentationen
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kunden, Lieferanten und internen Ansprechpartnern
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
Gehaltsinformationen
- Bruttojahresgehalt: 48.000 - 52.000 Euro
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.