Terminplaner (m/w/d)
Aufgaben
- Planung und Steuerung der Projekttermine: Verantwortlich für die Erstellung, Pflege und Überwachung der Terminpläne über alle Projektphasen hinweg – unter Einhaltung interner Unternehmensrichtlinien sowie kundenspezifischer Standards und Anforderungen
- Analyse externer Terminpläne: Bewertung der Terminplanung von Kunden, Nachunternehmern und Lieferanten sowie Identifikation von Chancen, Risiken und Abweichungen in der Angebots- und Ausführungsphase
- Fortschritts- und Abweichungsmanagement: Kontinuierliche Kontrolle des Projektfortschritts und Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen bei Terminabweichungen in enger Abstimmung mit der Projektleitung
- Reporting und Managementkommunikation: Erstellung aussagekräftiger Reports und Berichte für das Management zur transparenten Darstellung des Terminstatus und relevanter Entwicklungen
Profil
- Fundierte technische Ausbildung, idealerweise im Umfeld des Anlagenbaus oder verwandter Ingenieurdisziplinen
- Praxis in der Terminsteuerung und Projektabwicklung im Anlagenbau, inklusive Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Sicherer Umgang mit Schnittstellen und Abhängigkeiten zwischen verschiedenen Fachbereichen innerhalb komplexer Projektphasen
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit gängigen Planungstools wie MS Project oder Primavera
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ein strukturiertes und organisationsstarkes Arbeitsverhalten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen
Benefits
- Langfristige Karriereperspektive in einer zukunftssicheren Branche
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Begleitung während des gesamten Rekrutierungsprozesses
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.