VEFK (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)
- Fachliche Leitung und Organisation eines Teams von 10 Elektrikern / Elektromonteuren
- Erstellung, Pflege und Freigabe von Betriebsanweisungen, Arbeitsanweisungen und technischen Vorgaben
- Sicherstellung eines rechtskonformen und sicheren Betriebs aller elektrotechnischen Anlagen
- Betreuung, Überwachung und Wartung der Fördertechnik, Haustechnik und sonstiger elektrotechnischer Einrichtungen
- Koordination von Monteuren sowie Steuerung externer Dienstleister
- Fehlerdiagnose und Unterstützung im operativen Betrieb (wenn etwas nicht stimmt)
- Dokumentation, Prüfungen, Sicherheitsunterweisungen und Gefährdungsbeurteilungen
- Mitarbeit bei Modernisierungen, kleinen Projekten und technischen Verbesserungen
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft (z.B. Elektroniker für Betriebstechnik, Energieanlagenelektroniker, Mechatroniker mit E-Schein)
- Weiterbildung zur VEFK (Meister, Techniker oder gleichwertige Qualifikation)
- Berufserfahrung in Logistik, Großlager, Intralogistik, Fördertechnik oder vergleichbaren technischen Umgebungen
- Erfahrung in Instandhaltung, Haustechnik oder Anlagenbetreuung
- Erfahrung im Erstellen von technischen Anweisungen
- Erfahrung in der Koordination von Elektrikern oder Teams
- Deutsch- und Englischkenntnisse für die sichere Kommunikation im Arbeitsumfeld
Benefits
- Unbefristete Arbeitnehmerüberlassung mit langfristiger Perspektive (2 Jahre)
- Flexible Arbeitsgestaltung mit 35-Stunden-Woche
- Arbeiten in einem technisch hochwertigen Umfeld mit top gepflegten Anlagen
- Unterstützung bei der Wohnortwahl mit Bereitschaft in die Region umzuziehen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.