Vertriebsassistenz – Schwerpunkt Terminvereinbarung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Für ein erfolgreiches Unternehmen wird ein engagierter Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) gesucht – gerne auch Quereinsteiger oder Bewerber ohne bisherige Erfahrung im Vertrieb. Eine umfassende Einarbeitung stellt sicher, dass alle notwendigen Kenntnisse Schritt für Schritt vermittelt werden.
Aufgaben
- Unterstützung des Außendienstes im Akquise Prozess
- Terminplanung und -koordination
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
- Datenpflege und Dokumentation
Profil
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten – auch ohne Vorerfahrung
- Kaufmännische Ausbildung oder erste Berufserfahrung von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
Benefits
- Strukturierte und begleitete Einarbeitung – ideal für den Einstieg ohne Vorkenntnisse
- Regelmäßige interne Schulungen und Coachings
- Moderne Büroausstattung (Einzel- oder Zweierbüro)
- Feste und planbare Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung mit zusätzlicher Provision
- Kostenlose Parkplätze
- Angenehmes und kollegiales Betriebsklima
- Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.