Anlagenbediener (m/w/d)
Aufgaben
- Sicherer Umgang mit Chemikalien unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Vorschriften (z.B. ADR, Arbeitssicherheit)
- Durchführung der operativen Tätigkeiten im Gefahrenstofflager inkl. Nutzung von IT-Systemen (z.B. SAP)
- Auslieferung und Bereitstellung von Chemikalien sowie Wechsel von Gasflaschen
- Unterstützung bei Wartung, Instandhaltung, Transportprozessen und Durchführung einfacher Montagearbeiten
- Erstellung von Lieferpapieren und Dokumentation sowie Ansprechpartner für Kunden und interne Schnittstellen
- Mitarbeit bei Ressourcenplanung, Zielerreichung sowie Teilnahme an Rufbereitschaften
Profil
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung; Erfahrung in der Halbleiterindustrie sowie im Umgang mit Gefahrstoffen wünschenswert
- Staplerschein wünschenswert
- Sehr gute, verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Ein einwandfreies, einfaches polizeiliches Führungszeugnis ist erforderlich
- Täglicher und direkter Umgang mit Chemikalien und Gasen (auch unter Atemschutz und entsprechender PSA)
- Atemschutzträgerschulung G 26.3 erforderlich
- Kein Tragen von Gesichtsbehaarung (z.B. Bart) erlaubt, da beim Einsatz von Atemschutzmasken ein dichter Abschluss gewährleistet sein muss und dies durch einen Bart nicht sichergestellt werden kann
- Schichtsystem: Montag - Freitag, Rufbereitschaften
Benefits
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung während des gesamten Projekts
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 69 300882 1374 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.