Elektroniker als Instandhalter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
Aufgaben
- Regelmäßige Anlagenkontrolle – Überwachung, Funktionsprüfung und Dokumentation aller technischen Einrichtungen
- DGUV-V3-Prüfungen – Durchführung von Inspektionen, Wartungen und Prüfungen elektrischer Anlagen
- Instandsetzung & Fehlersuche – Selbstständige Behebung von Störungen, Optimierung der Betriebsabläufe
- Koordination externer Dienstleister – Steuerung von Wartungen, Prüfungen und Reparaturen
- EDV-gestützte Dokumentation – Nutzung digitaler Tools (z.?B. CAFM, MS Office) für Meldungen, Prüfberichte und Betriebsdokumentation
- Enge Zusammenarbeit mit dem Eigentümer – Austausch auf Augenhöhe mit technisch versierten Ansprechpartnern
Profil
- Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, z.B. Elektroniker, Elektriker, Energieanlagenelektroniker, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik, Automatisierungs- oder Systemtechnik, Elektroinstallateur
- Berufserfahrung in Haustechnik, Instandhaltung oder technischer Objektbetreuung
- Sichere EDV-Kenntnisse (CAFM, MS Office)
- Persönliche Reife & souveränes Auftreten im Umgang mit Eigentümern und Fachpartnern
- Aktuelle Praxiserfahrung – keine Berufseinsteiger, keine längere Berufspause
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit & Kundenorientierung
- Gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
Benefits
- Wir erstellen ein Bewerberprofil mit Ihren Stärken und Potentialen und sorgen dadurch für eine hohe Vermittlungsquote
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Gute Verkehrsanbindung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Jährliche Sonderzahlungen
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 211 179388 630 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.