Industrialisierungsingenieur Elektrik (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für die industrielle Umsetzung und Serienüberführung elektrischer Systeme und Baugruppen
- Abstimmung zwischen Entwicklung, Fertigung, Qualität und Projektmanagement zur Sicherstellung einer fertigungsgerechten Produktrealisierung
- Planung, Steuerung und Überwachung von Industrialisierungsaktivitäten über den gesamten Produktlebenszyklus
- Analyse und Optimierung elektrischer Fertigungs- und Montageprozesse hinsichtlich Qualität, Kosten und Termintreue
- Unterstützung bei Produktänderungen, Nachrüstungen und technischen Anpassungen
- Durchführung von Prozessverbesserungen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Produktivität
- Begleitung von Erstfertigungen sowie Unterstützung beim Produktionsanlauf
Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung oder technisches Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Berufserfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise in Fertigung, Industrialisierung oder Produktion
- Gute Kenntnisse elektrischer Systeme, Komponenten und Fertigungsprozesse
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams
- Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma oder vergleichbaren Methoden von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.