Ingenieure für die Gebäudeautomation (m/w/d)
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Fachleitung und Steuerung von Projekten im Bereich Gebäudeautomation
- Durchführung aller Leistungsphasen der HOAI (MSR-/GLT-Technik)
- Koordination und Qualitätssicherung externer Ingenieurbüros sowie ausführender Firmen
- Erstellung von Planungen, Berechnungen und Leistungsverzeichnissen
- Vorbereitung und Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben
- Sicherstellung der Einhaltung technischer und rechtlicher Vorgaben
- Kostenplanung, -kontrolle und -tracking inkl. Rechnungsprüfung
- Kommunikation und Verhandlung mit Behörden, Projektpartnern und weiteren Stakeholdern
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudeautomation, Versorgungstechnik, Energietechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung im Bereich MSR-/GLT-Technik
- Kenntnisse der HOAI-Leistungsphasen
- Erfahrung in der Koordination von Projekten und externen Dienstleistern
- Sicherer Umgang mit technischen Regelwerken und Normen
- Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Projektbeteiligten
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Homeoffice-Möglichkeit
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.