Kreditorenbuchhalter (m/w/d)
Aufgaben
- Prüfung der Rechnungen bzgl. Pflichtangaben und Zuordnung der Rechnungspositionen zu den Bestellpositionen
- Erkennen von Falsch-, Doppel- und Fehlberechnungen
- Fehlende Voraussetzungen für eine Zahlung schnell und formell korrekt nachholen
- Ermittlung des für Voith günstigsten Zahlungsziels
- Vermeidung von Skontoverlusten und Verzugszinsen
- Erkennung von Sachverhalten zur Rechnungsabgrenzung
- Prüfung und ggf. Vergabe der Steuerkennzeichen in Standardfällen
- Sachliche Unstimmigkeiten kurzfristig mit den Fachabteilungen klären
- Sicherstellung der ordnungsmäßigen Einhaltung der Leistungsquittierung
- Koordination und Überwachung des Belegablaufs innerhalb des Workflows
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung in der Buchhaltung
- Idealerweise SAP-Kenntnisse
- Strukturierte Arbeitsweise
- Prozessaffinität
Benefits
- Strukturierte und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung für die Prüfung, Bearbeitung und Koordination von Eingangsrechnungen im SAP-gestützten Umfeld
- Etablierter Konzern und professionelles Umfeld mit klar definierten Prozessen sowie enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit
- Professionelles SAP-Umfeld mit strukturierten Prozessen
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.