Logistik-Mitarbeiter (m/w/d)
Aufgaben
- Ware aus dem Wareneingang entgegennehmen und im Lager gem. Kennzeichnung, ggf. mittels Gabelstapler, einlagernVerbuchen der Vereinnahmung mittels Handscanner, dabei Prüfung auf Plausibilität (Materialnummer und Menge)
- Materialien für Kunden- und Produktionsaufträge bereitstellen durch Entnahme gem. Pickliste , ggf. mittels Gabelstapler
- Verbuchen der Entnahme mittels Handscanner, dabei Prüfung auf Plausibilität (Materialnummer und Menge)
- Zusammenstellen und Verpacken der Ware aufgrund von Erfahrungswerten in anforderungsgerechte Behälter und Verpackungen zum sicheren Weitertransport sowie Zuordnung am Übergabepunkt für den innerbetrieblichen Transport
- Bei Fehlbeständen während des Kommissionierprozesses Überprüfen von Beständen und Materialbewegungen im SAP-System zwecks Klärung und Meldung des Vorgangs bzw. Anstoßens der Klärung durch den Gruppenleiter
- Materialien anforderungsgerecht an die Produktion übergeben (Verpackungen entfernen bzw. geeignete Verpackung wählen)
- Durchführung von Inventurzählungen gem. gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben (Inventurrichtlinie) auf Veranlassung der Führungskraft
Profil
- Fachspezifische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung nach Ausbildungsende oder fundierte Berufserfahrung ohne fachrelevante Ausbildung
- Berechtigung zum Führen von Flurförderzeugen zwingend erforderlich
- Erfahrungen im Bereich des Verpackens von Speditionsgut und Ladungssicherung vorteilhaft
- Grundkenntnisse in SAP (z.B. zum Abfragen von Lagerbeständen) vorteilhaft
- Schichtbereitschaft
- Zuverlässigkeitsüberprüfung und Luftsicherheitsschulung nach Kapitel 11.2.3.9 de VO(EU) 2015/1998 erforderlich
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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