Mitarbeiter Projektmanagement (m/w/d)
Aufgaben
- Operative Steuerung des IT-Projektportfolios und der Projekt-Pipeline
- Erstellung von Portfolio-, Status- und Management-Reports sowie Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Projekt- und Steuerungsgremien
- Weiterentwicklung von Prozessen im Projekt-, Portfolio- und Ressourcenmanagement
- Einführung, Optimierung und Pflege von Projektmanagement-Standards nach PRINCE2
- Betreuung und Weiterentwicklung von Projektmanagement-Tools, Vorlagen und Methoden
- Durchführung von Schulungen und Coaching der Projektbeteiligten
- Unterstützung der Ressourcen- und Personaleinsatzplanung
- Erstellung von Projektplänen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Planung, Organisation und Moderation von Workshops
- Sicherstellung der Projektqualität und Unterstützung des Project Management Office (PMO)
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Bezug; alternativ Berufserfahrung im IT-Umfeld
- Berufserfahrung im IT-Projektportfoliomanagement
- Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Projektmanagement-Standards
- Fundierte Kenntnisse im klassischen, agilen und hybriden Projektmanagement
- Erfahrung mit Projektmanagement-Softwarelösungen sowie den Microsoft-Office-Produkten wie Word, Excel, Outlook, PowerPoint, SharePoint
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift in C2-Niveau
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Organisationsvermögen und sehr gutes Zeitmanagement
- Wünschenswert sind Erfahrung im öffentlichen Sektor bzw. in der öffentlichen Verwaltung, Zertifizierungen wie PRINCE2,, PMI, IPMA, ITIL oder COBIT, Kenntnisse in Jira, Confluence und TYPO3
Benefits
- Langfristiges Projekt mit einer Laufzeit von bis zu 18 Monaten
- Attraktive Option auf Übernahme beim Kunden
- Einsatz im öffentlichen Sektor mit spannenden Digitalisierungs- und IT-Projekten
- Moderne Projektmanagement-Umgebung und abwechslungsreiche Aufgaben
- 39,5-Stunden Woche
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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