Project Manager - Cyber Security (m/w/d)
Aufgaben
- Steuerung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen, insbesondere im Zusammenhang mit dem Cyber Resilience Act (CRA) und NIS2
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Roadmaps, Maßnahmenplänen und Governance-Strukturen
- Übersetzung komplexer regulatorischer Anforderungen in praktikable Prozesse und Lösungen
- Durchführung von Risikoanalysen, Gap Assessments und Reifegradbewertungen
- Koordination unterschiedlicher Fachbereiche wie IT, Entwicklung, Compliance, Qualitätsmanagement, Recht und Informationssicherheit
- Erstellung von Management-Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Statusberichten
- Vorbereitung und Begleitung von Audits sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Steuerung und Moderation von Projekten und Steering Committees auf Management-Ebene
- Beobachtung neuer regulatorischer Entwicklungen und Bewertung ihrer Auswirkungen auf das Unternehmen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Wirtschaft, IT, Ingenieurwesen, Compliance, Risikomanagement oder einem verwandten Umfeld
- Erfahrung im Projekt-, Programm- oder Transformationsmanagement
- Erfahrung in regulierten Unternehmensumfeldern von Vorteil
- Kenntnisse in den Bereichen Cyber Security, Informationssicherheit, CRA, NIS2, ISO 27001 oder OT Security sind wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu erfassen und pragmatisch aufzubereiten
- Sicheres Auftreten gegenüber Management und Fachbereichen
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.