Regulatory Affairs Manager (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für die regulatorische Bewertung und Prüfung von Aromen und Lebensmitteln gemäß EU- und nationalem Lebensmittelrecht
- Beratung interner Stakeholder (u.a. Entwicklung, Vertrieb, Marketing, Qualität) zu regulatorischen Fragestellungen
- Erstellung und Pflege regulatorischer Dokumentationen (z.B. Spezifikationen, Sicherheitsdatenblätter, Kundenfragebögen)
- Sicherstellung der Compliance hinsichtlich Kennzeichnung, Inhaltsstoffen, Allergenen und Nährwertangaben
- Identifikation regulatorischer Risiken sowie Entwicklung praxisnaher Lösungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Unterstützung von Produktentwicklungen und Markteinführungen aus regulatorischer Sicht
- Aufbau und Pflege wissenschaftlicher Nachweise zur Produktkonformität
- Mitwirkung bei der Optimierung regulatorischer Prozesse, SOPs und interner Standards
- Betreuung und Koordination externer Zertifizierungen
- Mitarbeit in Projekten (z.B. Softwareeinführungen, Lieferantenbewertungen, Umgang mit Non-Compliance-Fällen)
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmittelchemie, Lebensmitteltechnologie, Chemie oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Regulatory Affairs
- Fundierte Kenntnisse der europäischen Lebensmittelgesetzgebung, insbesondere für Aromen und Zusatzstoffe
- Erfahrung in der Erstellung und Bewertung regulatorischer Dokumentationen
- Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen praxisnah umzusetzen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
- Erfahrung in funktionsübergreifender Zusammenarbeit und Projektarbeit
- Strukturierte, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit regulatorischen Tools/Systemen und Dokumentationsprozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Zukunftssichere Branche
Über Hays
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.