Retourenmanager (m/w/d)

Arbeitnehmerüberlassung
Roth
Startdatum: sofort
Referenznummer: 873825/1
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Aufgaben

  • Grading von 2MH-Retouren
  • Buchung von Retouren zur Auslösung der Auszahlung an den Kunden
  • Anmeldung von Industrie-Retouren beim Lieferanten
  • Schadensbeschreibung der Retouren samt Fotodokumentation
  • Klärung des Schadensverursachers anhand der anzufordernden Dokumentation der Gefahrenübergänge
  • Koordination von Sichtungsterminen mit dem Außendienst der Industrie sowie Veranlassung der Rückführung bzw. Reparatur von Geräten

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen bzw. vertrieblichen Bereich im Umfeld Handel
  • Operative Berufserfahrung im Bereich Retourenbearbeitung
  • Kenntnisse im Umgang mit 2MH-Ware und idealerweise mit der Auslieferung dieser Ware samt der Retourenabwicklung
  • Lösungsorientierter und strukturierter Arbeitsstil
  • Teamgeist und gute kommunikative Fähigkeiten
  • Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse

Benefits

  • Flache Hierarchien
  • Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen

Über Hays

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Beatrice Schmidt
Referenznummer : 873825/1
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.
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