SAP-SD Berater Inhouse (m/w/d)
Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb der SAP-Vertriebslandschaft innerhalb eines international agierenden Unternehmens.
- Als Ansprechpartner für Fachbereiche und IT begleiten Sie die Analyse, Gestaltung und Optimierung von Vertriebs- und Logistikprozessen.
- Sie steuern externe Dienstleister und unterstützen bei der Umsetzung von SAP-Projekten sowie bei Systemerweiterungen.
- Anforderungen aus den Fachabteilungen übersetzen Sie in technische Lösungen und setzen diese mittels Customizing in SAP um.
- Die Durchführung von Tests sowie die Sicherstellung einer reibungslosen Integration angrenzender Systeme gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld.
- Darüber hinaus unterstützen Sie Anwender bei fachlichen und technischen Fragestellungen und tragen zu einer nachhaltigen Wissensvermittlung bei.
- Durch Workshops und Trainings stellen Sie sicher, dass neue Prozesse und Funktionen erfolgreich in den Fachbereichen etabliert werden.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt Vertrieb (SAP SD); Kenntnisse in angrenzenden Logistikmodulen sind von Vorteil.
- Fundierte Praxis im Bereich Prozessanalyse, Anforderungsmanagement und SAP-Customizing.
- Erfahrung in Transformations- oder Migrationsprojekten, idealerweise im SAP S/4HANA-Umfeld.
- Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands und international.
Benefits
- Verantwortungsvolle Rolle in einem internationalen Unternehmensumfeld mit hoher strategischer Relevanz.
- Mitwirkung an spannenden Digitalisierungs- und Transformationsprojekten rund um moderne SAP-Landschaften.
- Ein stabiles Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive und nachhaltiger Wachstumsstrategie.
- Kurze Entscheidungswege, ein kooperatives Arbeitsumfeld und viel Raum für eigene Ideen.
- Umfangreiche Einarbeitung und individuelle Entwicklungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Zusatzleistungen.
- Die Möglichkeit, Prozesse und Systeme aktiv mitzugestalten und nachhaltig zu verbessern.
Gehaltsinformationen
- 80.000 - 95.000 EUR, je nach Erfahrung und Qualifikation
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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