Senior GenAI Software Engineer (m/w/d)
Aufgaben
- Konzeption, Entwicklung und Betrieb von GenAI-Anwendungen und Agenten-Workflows mit Python, LangChain, LangGraph und FastAPI
- Gesamtverantwortung für die End-to-End-Umsetzung von der Architektur bis zum produktiven Betrieb
- Selbstständige Steuerung technischer Fragestellungen und aktive Weiterentwicklung bestehender Lösungen
- Entwicklung skalierbarer, wartbarer und produktionsreifer Softwarelösungen
- Implementierung sicherer Authentifizierungs- und Autorisierungskonzepte (z. B. OAuth2, OpenID Connect, RBAC)
- Anwendung von SOLID-Prinzipien, Dependency Injection und Clean Architecture
- Sicherstellung hoher Softwarequalität durch Testing, Code Reviews sowie CI/CD-Prozesse
- Entwicklung und Integration von APIs, Tools und Services für KI-Agenten
- Implementierung von Logging-, Monitoring-, Tracing- und Observability-Konzepten
- Mitwirkung an Architekturentscheidungen und Festlegung technischer Standards
- Fachliches Mentoring und Unterstützung anderer Entwickler
Profil
- Sehr gute Python-Kenntnisse
- Einschlägige Erfahrung mit FastAPI und Entwicklung von Enterprise-Backends
- Fundierte Kenntnisse in SOLID Principles, Clean Architecture, Dependency Injection, Design Patterns sowie modernen Software-Engineering-Prinzipien
- Nachgewiesene Erfahrung mit Authentifizierung und Autorisierungstechnologien (OAuth2, OpenID Connect, RBAC)
- Erfahrung in Entwicklung und Integration von APIs und verteilten Systemen im Enterprise-Umfeld
- Gute Kenntnisse in LangChain und/oder LangGraph
- Praktische Erfahrung mit Prompt Engineering, Agent Memory und Retrieval-Augmented Generation (RAG)-Architekturen
- Erfahrung im Umgang mit Embeddings, Vector Search und Vektor-Datenbanken
Benefits
- Gestaltung einer modernen Enterprise-AI-Lösung mit direktem Business Impact
- Arbeit mit innovativen Technologien wie AI Agents, RAG und Generative AI
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit bei Architektur- und Technologieentscheidungen
- Möglichkeit, die digitale Transformation eines globalen Unternehmens aktiv voranzutreiben
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
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