Senior Python Backend Developer (m/w/d)
Aufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung skalierbarer Backend-Anwendungen auf Basis von Python
- Konzeption, Implementierung und Optimierung moderner REST-Schnittstellen
- Aufbau leistungsfähiger Datenverarbeitungs- und Integrationsprozesse für KI-Lösungen
- Überführung von Prototypen in stabile, produktionsreife Unternehmensanwendungen
- Gestaltung nachhaltiger Softwarearchitekturen unter Berücksichtigung von Wartbarkeit und Erweiterbarkeit
- Implementierung von Sicherheitsmechanismen wie Authentifizierung, Autorisierung und Zugriffskontrollen
- Sicherstellung hoher Softwarequalität durch automatisierte Tests, Code-Reviews und Best Practices
- Analyse und Optimierung von Performance, Skalierbarkeit und Systemstabilität
- Erstellung technischer Dokumentationen sowie Unterstützung bei Architekturentscheidungen
- Zusammenarbeit mit Data Scientists, Product Ownern, Frontend-Entwicklern und Cloud-Spezialisten in agilen Projektteams
Profil
- Fundierte praktische Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Python
- Fundiertes Know-how in FastAPI oder vergleichbaren modernen Web-Frameworks
- Sicherer Umgang mit der Konzeption und Umsetzung leistungsfähiger Schnittstellen
- Expertise im Einsatz relationaler Datenbanksysteme, insbesondere PostgreSQL
- Kenntnisse moderner Architekturkonzepte wie Domain-Driven Design und Clean Architecture
- Routine in der Anwendung von Teststrategien zur Qualitätssicherung
- Erfahrung mit Cloud-basierten Systemlandschaften und skalierbaren Anwendungen
- Verständnis für die technische Einbindung KI-gestützter Lösungen
- Analytisches Denkvermögen sowie eine eigenverantwortliche Vorgehensweise
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner
- Vergütung im Tarifvertrag der Branche (GVP)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: [email protected].© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.