Software-Ingenieur - Verifikation und Dokumentation sicherheitskritischer Embedded Software (m/w/d)
Aufgaben
- Erstellung und Pflege von Software-Dokumentation gemäß DO-178
- Erstellung von Design- und Architektur-Dokumenten (DAL-B Embedded Software)
- Durchführung und Dokumentation von Verifikationsaktivitäten
- Analyse, Nachverfolgung und Verwaltung von Ergebnissen aus Entwicklung und Testing
- Nutzung von IBM Rational DOORS für Requirements & Verifikation
- Zusammenarbeit mit Entwicklung, Test und Qualitätssicherung
- Mitwirkung bei Reviews, Audits und Kundenabnahmen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt, Mechatronik oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse in DO-178 und in der Verifikation und Dokumentation sicherheitskritischer Systeme
- Kenntnisse in IBM Rational DOORS und Python wünschenswert
- Strukturierte, präzise und eigenständige Arbeitsweise
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Detailgenauigkeit
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Sie profitieren vom exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.