Third Party Risk Management Specialist (m/w/d)
Aufgaben
- Bearbeitung von TPRM-Fällen: Pflege und Bereinigung bestehender Geschäftsbeziehungen (Clean-Ups) sowie Betreuung nationaler und internationaler Einheiten
- Erstellung, Bearbeitung und Pflege von Anfragen im GRC-Tool (Archer)
- Arbeit mit zentral bereitgestellten Excel-Dateien
- Auswertung und Validierung der Daten von Prozessbeteiligten
- Nachverfolgung offener Anfragen bei internen und externen Stakeholdern
- Sicherstellung fristgerechter und vollständiger Rückmeldungen
- Dokumentation aller Bearbeitungsschritte und Sicherstellung der Auditfähigkeit
- Aufbereitung von Ergebnissen für interne Reports
Profil
- Erfahrung im Third Party Risk Management (TPRM), IT-Security / IT-Risikomanagement, Procurement / Vendor Management
- Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise zu analysieren und zu formulieren
- Lösungsorientiertes Denken
- Hohe Eigenständigkeit und strukturierte Vorgehensweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit Archer oder vergleichbaren GRC-Tools
Benefits
- Spannendes Umfeld im Bereich Risikomanagement und Governance
- Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.