Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d)
Aufgaben
- Sie unterstützen als erste Ansprechpartnerin bei aufkommenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sie begleiten und unterstützen Führungskräfte bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung individualarbeitsrechtlicher Maßnahmen und kritischer Personalgespräche
- Sie bereiten unterschiedlichste Sachverhalte und Fragestellungen aus den Bereichen Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Gremienarbeit auf
- Auch die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat kann Teil Ihres Tätigkeitsspektrums werden
Profil
- Sie konnten Ihr juristisches Studium mit dem zweiten Staatsexamen abschließen
- Sie bringen vertiefte Kenntnisse sowohl im Individual- wie auch im kollektiven Arbeitsrecht bereits mit
- Auch im Betriebsverfassungsrecht und der Gremienarbeit konnten Sie bereits Erfahrung sammeln
- Sie begeistern durch Ihre praxisnahe und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und Englisch
Benefits
- Die Vakanz soll mit einem Umfang von 20 Wochenstunden besetzt werden
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Aussicht auf Folgeprojekte und auf Projektverlängerung
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und im laufenden Projekt durch unser Team
- Die Bezuschussung einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Möglichkeit vorrangig digital tätig zu werden - eine bedarfsorientierte Anwesenheit vor Ort ist wünschenswert
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen auf Basis einer Beschäftigung in Vollzeit
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.