Projektingenieur Elektrotechnik – Schwerpunkt Energie- und Leittechnik (m/w/d)
Aufgaben
- Erstellung von EMSR-Konzepten für Neubauprojekte oder Umbauten im Bereich der Kreislauf- und Energiewirtschaft
- Erstellung von Energieversorgungskonzepten
- Basic-Engineering bei EMSR Projekten (Investition, Kosten, Instandhaltungskleinprojekten)
- Mitarbeit in großen, interdisziplinären Projektteams
- Planung von HS- und NS-Schaltanlagen, Prozessleittechnik, Blitzschutzsystemen etc.
- Erstellung und Prüfung von Ausschreibungsunterlagen
- Technische Prüfung und Auswertung von Angeboten
- Mitwirken bei der Vergabe und technische Unterstützung des Kunden
- Bau- und Inbetriebnahme sowie Überwachung von Energieerzeugungsanlagen
- Teilnahme an Baubesprechungen
Profil
- Abgeschlossene Technikerausbildung oder Ingenieursstudium der Elektrotechnik, vorzugsweise elektrische Energietechnik (Bachelor, Master, Dipl.-Ing.) oder andere relevante Qualifikation
- Professionelles, kommunikatives und sicheres Auftreten (d.h. die Person sollte in der Lage sein Baubesprechungen und Projektgespräch führen und leiten zu können)
- Nach Möglichkeit sollte bereits Berufserfahrung in der Planung/ Auslegung von elektrotechnischen Anlagen bestehen
- Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, ggfs. Revit
Benefits
- Renommiertes Kundenunternehmen
- Spannendes internationales Projektumfeld
- Langfristige Karriereperspektive
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.