Werkstoffprüfer ZfP-Prüfung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- 37,5-Stunden Woche
- Für diese Position wird eine Sicherheitsüberprüfung nach SÜ2 benötigt
Aufgaben
- Koordination, Durchführung und Auswertung von Röntgenuntersuchungen
- Umgang mit Explosivstoffen, bzw. gefährlichen Komponenten
- Planung und Aufbau von Prüfkonfigurationen
- Terminliche und organisatorische Abwicklung der Durchstrahlungsprüfungen
- Analyse und Auswertung von Daten und Bildern
- Durchführung der präventiven Wartung zur Sicherstellung der Systemverfügbarkeit
- Erstellung von Durchstrahlungs-Prüfberichten
- Instandhaltung von Röntgenanlagen für Röntgen-Durchstrahlungsprüfung
Profil
- Ausbildung und (gültige) Zertifikate in RT-F und RT-D Stufe 2 nach EN ISO 9712, abgeschlossene Berufsausbildung zum Energieelektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Bedienung der Software für Steuerung der Röntgenanlage
- Spezifische Kenntnisse in digitaler Bildverarbeitungsprogramme
- Kenntnisse in der Anwendung von Prüf- und Messmethoden, über Normen zur zerstörungsfreien Durchstrahlungsprüfung sowie im Strahlenschutz
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
- Technische und mechanische Analysefähigkeit sowie eine hohe Problemlösungsfähigkeit
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.